La NOM-035 y su relación con la cultura empresarial
Publicado: May 30, 2023

La cultura empresarial es el conjunto de valores, creencias y prácticas que caracterizan a una empresa. La implementación de la NOM-035 puede tener un impacto significativo en la cultura empresarial de una empresa, ya que puede ayudar a crear un ambiente laboral más saludable y respetuoso.

En primer lugar, la NOM-035 puede ayudar a promover una cultura de respeto y no violencia en el lugar de trabajo. Al identificar y prevenir la violencia laboral, el acoso y el estrés laboral, la NOM-035 puede ayudar a fomentar un ambiente laboral más armonioso y respetuoso. Esto puede mejorar la percepción de los empleados sobre su empresa y mejorar la moral de la empresa en general.

En segundo lugar, la implementación de la NOM-035 puede ayudar a fomentar una cultura de prevención y seguridad. Al identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el ambiente laboral, las empresas pueden demostrar su compromiso con la seguridad y la prevención de riesgos laborales. Esto puede fomentar una cultura de prevención y seguridad en la empresa y mejorar la percepción de los empleados sobre la responsabilidad de la empresa.

En tercer lugar, la implementación de la NOM-035 puede ayudar a fomentar una cultura de colaboración y participación. Al involucrar a los empleados en la evaluación de los factores de riesgo psicosocial en el ambiente laboral, las empresas pueden demostrar su compromiso con la participación y la colaboración. Esto puede fomentar una cultura de colaboración en la empresa y mejorar la percepción de los empleados sobre la inclusión y la participación.

En conclusión, la implementación de la NOM-035 puede tener un impacto significativo en la cultura empresarial de una empresa. Al promover una cultura de respeto, prevención, seguridad, colaboración y participación, la NOM-035 puede ayudar a mejorar la percepción de los empleados sobre su empresa y fomentar una cultura empresarial más saludable y respetuosa. Una cultura empresarial saludable y respetuosa puede mejorar la retención de empleados, la productividad y la imagen de la empresa ante los clientes y el público en general.

Contenido relacionado: