La NOM-035 establece los requisitos para identificar, prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial en el ambiente laboral. Si bien esta norma se enfoca en la salud mental de los trabajadores, también tiene una relación importante con la seguridad en el trabajo.
En primer lugar, la NOM-035 puede ayudar a identificar y prevenir situaciones que pueden afectar la seguridad laboral de los trabajadores. Los factores de riesgo psicosocial, como el estrés laboral, el acoso y la violencia laboral, pueden crear un ambiente laboral inseguro y contribuir a accidentes y lesiones en el trabajo. Al identificar y prevenir estos factores de riesgo, las empresas pueden mejorar la seguridad laboral de sus trabajadores.
En segundo lugar, la NOM-035 puede ayudar a mejorar la comunicación y la colaboración en el lugar de trabajo, lo que a su vez puede mejorar la seguridad laboral. Al establecer canales de comunicación abiertos y efectivos entre los empleados y los empleadores, las empresas pueden detectar y abordar rápidamente cualquier problema de seguridad en el lugar de trabajo. Además, al crear un ambiente laboral en el que los trabajadores se sientan valorados y apoyados, es más probable que estén comprometidos con la seguridad en el trabajo y tomen medidas preventivas para protegerse a sí mismos y a sus compañeros de trabajo.
En tercer lugar, la NOM-035 puede ayudar a mejorar la formación y capacitación de los trabajadores en materia de seguridad laboral. Al identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, las empresas pueden ofrecer formación y capacitación específica sobre cómo manejar situaciones estresantes o conflictivas en el lugar de trabajo, lo que puede mejorar la seguridad laboral de los trabajadores.
En resumen, la NOM-035 y la seguridad laboral están estrechamente relacionadas. Al identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, mejorar la comunicación y la colaboración en el lugar de trabajo y mejorar la formación y capacitación de los trabajadores en materia de seguridad laboral, las empresas pueden mejorar la seguridad y el bienestar de sus trabajadores. La implementación de medidas preventivas y la promoción de una cultura de seguridad en el lugar de trabajo puede ayudar a prevenir accidentes y lesiones laborales y garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos los trabajadores.
