La NOM-035 es una norma que establece los requisitos para identificar, prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial en el ambiente laboral. Si bien su objetivo principal es proteger la salud mental de los trabajadores, también puede mejorar significativamente su calidad de vida en el trabajo.

En primer lugar, la NOM-035 puede ayudar a crear un ambiente laboral más saludable y seguro. Al identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, las empresas pueden reducir el estrés laboral, la violencia laboral, el acoso y otros problemas que pueden afectar negativamente la salud mental de los trabajadores. Un ambiente laboral más seguro y saludable puede mejorar significativamente la calidad de vida de los trabajadores y reducir el ausentismo y la rotación de personal.

En segundo lugar, la NOM-035 puede ayudar a mejorar la comunicación y la relación entre los empleados y los empleadores. Al implementar medidas preventivas y ofrecer apoyo a los trabajadores, las empresas pueden demostrar su compromiso con el bienestar de los empleados y crear una cultura de apoyo en el lugar de trabajo. Esto puede mejorar la relación entre los empleados y los empleadores, lo que a su vez puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

En tercer lugar, la NOM-035 puede mejorar la productividad y el desempeño de los trabajadores. Los trabajadores que se sienten valorados y apoyados por sus empleadores tienen más probabilidades de estar comprometidos con su trabajo y de ser más productivos. Al mejorar la calidad de vida de los trabajadores, las empresas pueden mejorar la calidad del trabajo que realizan y aumentar su productividad.

En resumen, la NOM-035 puede tener un impacto significativo en la calidad de vida de los trabajadores. Al reducir los factores de riesgo psicosocial, mejorar la comunicación y la relación entre los empleados y los empleadores, y aumentar la productividad y el desempeño de los trabajadores, las empresas pueden mejorar la salud mental y el bienestar de sus trabajadores y crear un ambiente laboral más saludable y productivo en general.